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🥇 EXPERTOS EN COACHING EN COLOMBIA🥇

Conoce a los Mejores Coach en Colombia

El coaching en Colombia se ha popularizado rápidamente como una forma de entrenamiento y aprendizaje implementada en los diferentes ámbitos que se desarrolla una persona como lo es la vida personal para sobrellevar y controlar de buena manera las situaciones cotidianas, en organizaciones profesionales busca desarrollar las habilidades personales de los empleados y en el área deportiva para mejorar la mentalidad de los atletas.

El Coaching en la Antigüedad

El coaching es una disciplina que ha tomado mayor popularidad en los últimos años, no se trata de una tendencia, sino que, con el pasar del tiempo, las empresas y personas han notado la importancia de estas estrategias y herramientas en sus vidas, tanto para el desarrollo empresarial como el personal.

Sin embargo, antes de abordar qué es el coaching y todo lo que debes saber de él, es necesario ir hacia atrás y comprender los orígenes de método. Muy estrecha con la filosofía, los primeros acompañamiento tutor-pupilo, se remota a la Antigüedad, Sócrates (470 años a.C.), creador dela mayéutica, la cual se trata del proceso inductivo, a través de preguntas reveladoras con sus discípulos, buscaba traer a la luz las cualidades y respuestas que éstos ya tenían en su interior.

Por su parte, otro grande filosofo de la Antigüedad, Platón (428 a.C.) estableció un método basado en preguntas y respuestas, el cual se pude considerar como una forma arcaica de una sesión de Coaching. Mientras que Aristóteles aportó la necesidad de la felicidad, entendiéndose en la actualidad, como la motivación.

Origen del Coaching

“Coaching” es una palabra en inglés, este término anglosajón se podría traducir texturalmente como “entrenamiento”. De su mismo nombre se deriva “coach”, la forma con cual es llamado al profesional a cargo o “entrenado”, y “coachee”, quien el cliente o pupilo que está bajo entrenamiento y/o acompañamiento.

El “to coach” o entrenar comenzó a utilizarse en la Universidad de Harvard (Massachusetts, EEUU), por Timothy Gallwey, profesor de literatura y capitán del equipo de tenis de dicha casa de estudio. Las primeras veces que se habló de este término era ligado estrechamente al ámbito deportivo, siendo este profesor quien a sacó a la luz que el gran problema que puede presentar un atleta no está en su cuerpo, sino en su capacidad mental, siendo la mente su gran obstáculo para aprovechar sus habilidades.

En su libro titulado El juego interior, Gallwey expuso:

“En cada actividad humana hay dos ámbitos de actuación: el externo y el interno. El juego exterior se juega en un escenario externo para superar los obstáculos externos para alcanzar un objetivo externo. El juego interior se lleva a cabo dentro de la mente del jugador y se juega contra varios obstáculos como el miedo, la duda, los lapsos de atención, y la limitación de conceptos o suposiciones. El juego interior se juega para superar los obstáculos autoimpuestos que impiden a la persona o equipo acceder a todo su potencial.”

No fue hasta que John Whitmore, piloto, hombre de negocios y coach, llevó las ideas plasmadas, en el libro del entrenador de Harvard, al mundo financiero del cual este ya era parte. Gracias a él, la teoría establecida por Gallwey se estudió y puso en práctica, lo cual luego se conocería como Coaching Humanista, el cual hace énfasis en el potencial interior de las personas y su importancia en llegar obtener una vida mejor, además, Whitmore se volvió el precursor de Coaching de Negocios, Coaching Ejecutivo, y Coaching Personal.

Luego de ellos, surgirían nuevas corrientes, las cuales se encargaron de estudiar aún más la capacidad humana. Thomas Leonard basó sus estudios en la incentivación la autoestima, motivación a la acción y pruebas a los coachees mediante nuevos desafíos, lo cual actualmente conocemos como Coaching Práctico.

Mientras que, en Sudamérica, Rafael Echeverría y Julio Olalla, llegaron con el Coaching Ontológico, el cual lo basan en la necesidad de comunicación de las personas, siendo la conversación indispensable para el entendimiento y conocimiento de los cambios.

Entre otras corrientes de Coaching que han nacido se encuentra el Sistemático, el cual ve la importancia de los procesos y las interrelaciones. Buscando que el coachee desarrolle su capacidad individual, en un ambiente de competencia y alto desempeño.

¿Que se estudia en el Coaching en Colombia?

El coaching estudia un conjunto de técnicas y metodologías para ayudar a los demás a caminar de forma exitosa hacia sus objetivos personales y profesionales. La metodología principal utilizada en el coaching consiste en brinda orientación, interrogar y acompañar a las personas en un proceso de autoconocimiento que pueda ayudarlas a desarrollar sus habilidades.

¿Cuál es la función de un Coach en Colombia?

La función de un coach en Colombia es lo más parecido a una labor de acompañamiento, cumple las veces de guía mientras estamos en el proceso de direccionarnos hacia los objetivos y metas propuesta para mejorar la calidad de vida. El coach no te dirá que hacer, su papel principal es preguntar, cuestionar y buscar el origen de las situaciones y estados de ánimo.

¿Podría certificarme como Coach en Colombia?

En Colombia existen actualmente programas de formación en Coaching profesional y obtener un certificado como coach no solo en el país, sino también en muchos más países de forma oficial. El coaching es un entrenamiento mediante cursos orientado al estudio y aprendizaje de las habilidades que permitan ejercer como coach en los diferentes campos de aplicación y acción.

¿El Coaching en Colombia puede aplicarse para adolescentes?

El coaching en Colombia puede ser aplicado a adolescente para solucionar los problemas típicos de la edad, se enfoca en el desarrollo del joven para que este pueda manejar y tener autonomía emocional. La adolescencia es una etapa difícil, se debe orientar y motivarlos para que sean los encargados de sus propios cambios.

¿Existe Coaching en nutrición para niños en Colombia?

La alimentación en los niños es un problema que suele preocupar mucho a los padres, para ello existen técnicas de acción como el coaching en nutrición para niños en Colombia y su aplicación para conseguir los objetivos. Este tipo de coaching ayuda a propiciar en los niños y niñas el cambio en los hábitos alimenticios saludables.

¿Se puede hacer una sesión de Coaching virtual u online en Colombia?

El avance de los medios tecnológicos ha facilitado la forma en la nos desempeñamos diariamente, nos es cada vez más posible acercarnos a otros y aprender a través de manera virtual. Las sesiones de coaching en Colombia se realizan presencialmente, pero hoy en día es posible llevar una conversación con el coach de forma virtual por medio de plataformas online que facilitan la comunicación y lo hacen en tiempo real.

Coaching personal en Colombia ¿Qué es y en qué consiste?

El coaching personal en Colombia es una disciplina que está dirigida al desarrollo de habilidades y el crecimiento personal de las personas para que pueda lograr caminar de forma efectiva a sus objetivos y obtener resultados, generar cambios positivos y mejor la comunicación con los demás, para utiliza para aprender a manejar las emociones y solucionar problemas de forma correcta.

Coaching ontológico en Colombia ¿Qué es y en qué consiste?

El coaching ontológico en Colombia una técnica de acción aplicada para ayudar a descifrar a los seres humanos de forma diferente, interpretar su pensamiento, la manera en la interactúan con el mundo a su alrededor y como se comunican con los demás. Consiste en un proceso para cumplir objetivos, tener nuevas ideas y desarrollar la creatividad tanto para empresas, como a nivel social.

Coaching empresarial en Colombia ¿Qué es y en qué consiste?

La popularidad alcanzada por el coaching empresarial en Colombia, lo ha convertido en una metodología muy común y practicada en las empresas de diferentes ámbitos. Las técnicas empleadas por este tipo de coaching están enfocadas a los individuos de una empresa, se trata de motivar al grupo para lograr propósitos y compromisos comunes, mejorar la interacción entre todos y afianzar la comunicación independiente del cargo en la empresa.

Coaching emocional en Colombia ¿Qué es y en qué consiste?

El coaching emocional en Colombia se describe como una metodología mediante la cual se puede aprender a manejar las emociones de manera efectiva y adecuada. Esta metodología nos ayuda a desarrollar una inteligencia emocional, hace posible perder el miedo, recupera la confianza y redirigir las emociones para lograr alcanzar los objetivos propuestos con el acompañamiento de coach profesional.

Coaching de vida en Colombia ¿Qué es y en qué consiste?

Las técnicas de coaching de vida en Colombia están orientadas a la realización personal de todos los seres humanos, se trata de modificar el pensamiento para tener una mentalidad ganadora que logre alcanzar con éxito los retos y las diferentes situaciones de la vida. Este tipo de coaching consiste en una metodología de acción guiada por un coach calificado para interpretar todos los aspectos de la vida misma.

Coaching coercitivo en Colombia ¿Qué es y en qué consiste?

Las tácticas empleadas en el coaching coercitivo en Colombia pueden resultar muy poco éticas, inadecuadas y un tanto drásticas. El coaching coercitivo consiste en incentivar el sentido de pertenencia de las personas a un grupo con métodos polémicos para muchos y agresivos, las tácticas utilizas consistente en anular a la persona y su identidad, se implanta el miedo para generar dependencia al grupo y se estimulan los sentimientos de sumisión a los otros.

Coaching financiero en Colombia ¿Qué es y en qué consiste?

El coaching financiero en Colombia es una estrategia muy útil para las personas con un desorden en sus finanzas y no sabe ordenarse de forma correcta. Este tipo de coaching denominado financiero consiste en el desarrollo y la planificación acertada de estrategias para ordenar las finanzas personales, se trata de una ayuda y educar a las personas para que haga un uso adecuado del dinero y logren alcanzar las metas propuestas.

No es una tendencia, las estregáis y técnicas cada vez más usada por las empresas y/o las personas para su criamiento, no es solo una moda. Lo beneficios que estas herramientas brindan para el desarrollo y cumplimento de metas, han hecho del coaching tan popular y demandando, ya que sus atributos son comprobados y satisfactorios.

¿Qué es el Coaching?

Aunque desde Sócrates se estaba estableciendo la función de tutor-pupilo con su mayéutica, no fue hasta que Timothy Gallwey, en su libro “El juego interior”, cuando se estructuró una disciplina de coaching, teniendo en cuenta que el impedimento para lograr los objetivos, está en cada uno.

Se puede entonces definir al coaching como el conjunto técnicas implementadas por un coach, del término en ingles de entreandor, las cuales pone a la disposición de su coachee, persona que entrena, quien también es conocido como cliente, para que este conozca sus capacidades y habilidades para poder enfrentar los obstáculos que le impiden llegar a su objetivo, entiendo que en él está todo para poder alcanzarlo.

Beneficios del Coaching

Teniendo en cuenta que el coach no está encargado de soluciona los problemas de cada coachee, es importante considerar que en cada uno está la solución para enfrentar los obstáculos, lo cual requerirá le autoconocmiento para poder dar el paso que saltará la barrera de los temores.

Además, de la capacidad de enfrenamiento personal que puede tener cada coachee, lo cual brinda mayor confianza y seguridad en él, el coaching brinda como beneficios:

  • Permite la definición de objetivos, lo cual hará que tenga la posibilidad de organizar su vida e ir obteniendo desarrollo al alcanzar las metas.
  • Fortalece el aprendizaje y la estimulación de la creatividad, ante la búsqueda de soluciones.
  • Mejora las habilidades de comunicación y de relacionarse.
  • Le permite obtener mayor motivación, al encontrar sus puntos fuertes.

La palabra Coaching proviene del termino en inglés “enteramiento”, si bien se trata de una disciplina propuesta por Timothy Gallwey, profesor de literatura y capitán de tenis de la universidad de Harvard, estas técnicas que brinda a las personas a capacidad de superar obstáculos y cumplir sus metas, tiene estudios en español y es impartido en el mismo idioma.

El coaching, a mediados del siglo XX, surgió de la idea de Gallwey, quien, en proceso de ayudar a su equipo, escribió el libro “el juego interior”, donde planteó que en cada actividad humana hay dos ámbitos de actuación: el externo y el interno. El juego interior se lleva a cabo dentro de la mente del jugador y se juega contra varios obstáculos como el miedo, la duda, los lapsos de atención, y la limitación de conceptos o suposiciones.

Exponiendo que los impedimentos son controlados por el mismo jugador y, solo este, tiene la capacidad de supéralo, nuevas corrientes surgieron con ideas similares y estructurando las bases para distintos ámbitos, en los cuales se buscaría ayudar a las personas a la superación de estos obstáculos para que pudieran obtener la meta pensada, la manera de lograr esto sería con ayuda o el acompañamiento de coach.

¿Qué es el coaching es español?

Se trata del implementar técnicas de la disciplina de coaching que se han formado a lo grado de los años, el coaching en español logra traducir y llevar los ceñimientos de experto para el público en su idioma.

Tenido en cuenta que, sin importar el idioma, el objetivo del coaching no vaya, este consiste en el proceso de acompañamiento por parte de un coach a su coachee, en el cual el segundo buscará su identidad y lo qué quiere para su futuro, rompiendo los obstáculos autoimpuesto y aprendido aprovechar sus habilidades. Esto lo logrará al eliminar las creencias negativas que condicionan su ser, puesto es necesario separar el” ser” y el “pensar” para la toma de acción.

¿Cómo se definirá coach en español?

Se le da el nombre de coach a la persona que tiene la experiencia y el conocimiento adecuado para guiar a una persona en el proceso de solucionar sus obstáculos que le e están impidiendo el alcance de objetivos.

La traducción exacta de coach es entrenador, derivado del termino coaching, esta persona cumple la función de guía o acompañe, busca la manera de proporciónale herramienta o encontrar posibilidades para que la persona que está viviendo el proceso de cambio pueda utilizar.

Es importante tener presente que el coach no se encarga de decir qué hacer o cómo sentirse, es su cliente quien debe dar con su reflexión, con la guía y el apoyo profesional, podrá tener mayor claridad en las respuestas que le permitirán tomar las decisiones pertinentes para obtención de resultados.

¿A qué se llama coachee?

Mientras que al profesional a cargo de guiar se le llama coach, la persona que ha decidido tomar buscar una transformación en su vida, se le denomina coachee, conocido también como el cliente, ya que es la persona que ha escogido el coaching para sí.

El coachee tiene que tener la capacidad de entender que está iniciando un proceso de cambio, le cual requerirá disposición y compromiso, al igual que tener la mente abierta para lo que pueda surgir, consigo mismo, puesto durante el coaching la reflexión personal puede llegar a ser un proceso difícil, donde se deben hacer responsables de sus acciones, iniciando con sus pensamientos y emociones, con el fin de poder derrumbar el sistema de creencias que no le ha permitido aprovechar su potencial para el cumplimento de sus metas y su propia relación.

Lo que viven los coachee, personas en buscada de sus objetivos a los cuales ayudan los coach, es un proceso de cambio, durante el cual están expuestos al autoconocimiento, la reflexión, la eliminación de creencias negativa, la aceptación y potencialización de sus fortalezas, tomando responsabilidades de sus acciones, generadas por sus pensamiento y emociones, pero estos están separadas del ser porque, el sistema de creencias no define la identidad de cada persona; para conseguir este aprendizaje y empoderamiento de las decisiones, se debe vivir un transformación personal.

Robert Dilts, en su libro del 2004, estudió el coaching como herramientas de cambios, tomando en cuenta factores neurológicos Gregory Bateson. En su obra expuso que el Coaching permite ayudar a las personas a lograr con eficacia objetivos a distintos niveles, enfatizando el cambio generativo, concentrándose en reforzar la identidad y los valores, abarcando el cambio de comportamiento.

Con esta idea de Dilts, podemos se puede explicar que la identidad es la que debe definir el comportamiento, en otras palabras, acciones, esto se debe que del concepto que se tenga de sí mismos, conociendo las capacidades personales se genera un sistema de credencias, las cuales llevarán a los pensamientos, los cuales darán paso a la emocione, siendo estas el detonante de las acciones.

Por ello, al reforzar las habilidades y capacidades, minimizando las debilidades, la identidad de cada quien funcionará para poder lograr los objetivos planteados y la superación de los obstáculos. Teniendo en cuenta estos factores, el coach tiene la tarea de ser el apoyo para cliente, ayudarle a la exploración, pero, también, ser el apoyo y motivación mientras la persona está enfrentando las creencias que lo han definido, para poder luego definir su identidad crear sus ideas.

¿Qué son las herramientas de cambio en el Coaching?

Según Dilts, caso en los niveles neurológico de cambio y el aprendizaje, el coaching puede aprovechar el desarrollo de estos para que el coachee pueda lograr el “éxito”, refiriéndose al cumplimiento de objetivos, pero, sobre todo, a la creación de su propia identidad, la cual lo llevará a superar los siguientes obstáculos.

Los niveles en los cuales debe crecer y desarrollarse el coachee son:

  • Entorno:

Es el contexto externo en el que tienen lugar nuestras interacciones y comportamiento. Muchas veces se limita las accione por el entorno, culpando a este, sin embargo, la solución está en identificar las variables que están más allá del control de los actores o de quienes deben tomar decisiones.

  • Comportamiento:

Se refiere a las acciones y reacciones físicas específicas a través de las que interactuamos con los demás y con el entorno. Coach debe ayudar a su cliente a que este reconozca qué hacer, cuándo y dónde.

  • Capacidades:

Se trata de las habilidades, mapas mentales, planes y estrategias que conducen al éxito. El coach debe darle herramientas y guías, para que cada coachee pueda crear estrategias que lo llevarán al “éxito”, además de conocer sus competencias y habilidades que tengan relación con determinada área del conocimiento.

  • Valores y creencias:

Son necesarios para acción de las estrategias; es la forma de percibirlas situaciones.

  • Identidad:

El sentido de identidad es profundo, centrándose en la percepción que el individuo tiene de sí mismo, de su papel y de su misión. Coachee analiza y acepta características fundamentales de su persona.

  • Espíritu:

Se trata de la visión de la persona tiene acerca del sistema mayor del que forma parte. Buscar las motivaciones a nivel más profundo, con el sentido de algo que trasciende la imagen que tenemos de nosotros mismos para incluir el sistema mayor del que formamos parte.

Las ideas de los niveles de Dilts se pueden cuestionar en:

  • Entorno - Dónde y cuándo
  • Comportamiento - Qué
  • Capacidades - Cómo
  • Valores y Creencias - Tutoría - Por qué
  • Identidad - Quién
  • Espíritu - Para quién o para qué

La importancia del Coaching

Antes de ahondar en los beneficios e importancia del coaching, lo primero que se debe tener en cuenta es de qué estamos hablando, qué es el coaching y para qué sirve.

¿Qué es el Coaching?

Se ha vuelto tendencia, pero más allá de ser popular, es su utilidad y beneficios. Nos referimos a coaching al acompañamiento o apoyo por parte de un coach a su cliente, conocido también como coachee, con la finalidad de que este aprendiz pueda conseguir el cumplimento de sus metas trazadas previamente con su guía, mediante el conocimiento de sus propias habilidades y la superación de los obstáculos, teniendo en cuenta su potencial y capacidad.

¿Para qué sirve el Coaching?

Todas las personas cuentan con fortalezas y debilidades, a través del coaching, los coachee tienen la posibilidad de enfrentarse a los limitantes o bloqueos que le han imposibilitado el alcanzar la meta deseada, pero, sobre todo, abrazar y empoderarse de su talento, potenciando su propio ser, tanto a nivel personal como profesional.

Gracias al coaching, las personas logran desafiarse, superar obstáculos que, posiblemente, siempre habían estado ahí y obtener la satisfacción personal. En este transcurso de cumplimiento de los objetivos planteado, el coachee pasa por un proceso de autoconocimiento, el cual luego le permite evolucionar y crecer.

Importancia del Coaching

Con la aplicación de las técnicas, el coachee se ve en la necesidad de conocerse y entender sus capacidades, para poder lograr el desarrollo de ella y de sí mismo. El proceso de superación de obstáculo queda en manos del cliente, ya que el coach solo está para guiar, brindando conocimiento y generando los ambientes más acorde, de modo que el coachee logre encontrar su potencial y tomar las decisiones que lo llevara al cumplimento de metas.

La gran importancia del coaching es el desarrollo que cada quien pasa, el aceptar los cambio y la superación de temores, lo cual arroja como resultado, la satisfacción en él.


Coaching en Colombia para Mujeres

Actualmente la figura de la mujer en Colombia ha buscado la forma de verse más representado y empoderada, no se trata de caer en controversias de superioridad, sino en encontrar en las todas las capacidades posibles, eliminando así los limitantes, los cuales suele ser autoimpuestos por creencias, debido a experiencias personales o por el entorno.

Las colombianas tienen la competencia de encontrar en ellas, las respuestas y soluciones para los obstáculos, solo deben conocerse a sí, reconocer sus fortalezas y debilidades, para poder enfrentar los teorías o limitantes, de modo de poder superarlos y encontrar satisfacción y metas propuestas. Para que esto se dé de una forma orgánica y encuentre motivación, el coaching para mujeres puede ser un gran aliado.

¿Qué es el Coaching?

El coaching, en Colombia, se trata de la relación establecida entre un coach certificado y un coachee, el cliente, mediante sesiones donde se permite la exploración personal para poder tomar las capacidades de cada quien con el fin de cumplir una meta y superar obstáculo. Durante este proceso el coach será el guía que brinde claridad del camino, más queda del coachee la toma de decisiones.

¿Cómo ayuda el Coaching a las Mujeres en Colombia?

Mediante el coaching, las mujeres colombinas pueden visualizar sus sueños y pasiones de una manera más tangible, ya que conocen sus talentos y competencias para poder alcanzarlos. Durante el análisis personal, podrán establecer metas (económicas, emocionales, profesionales y espirituales) y trazar las estrategias de cómo llegar a cumplirla.

Al separar el “ser” de las “creencias”, sabiendo que la segunda no condiciona la identidad de cada una, podrá tener una nueva percepción de sí y su futuro. El poder tener conciencia que los pensamientos condicionan los sentimientos que llevan a las acciones, pero no al “ser”, es un proceso de inteligencia emocional, lo cual permitirá un mejor desarrollo, ya que les permitirá a las mujeres toar control de su entorno y responsabilidades de este y de sí.


Coaching en Colombia para Hombres

La disciplina del coaching abarca una gran variedad de áreas, aplicando sus metrologías para brindarle a las personas una nueva perspectiva de su vida, en la cual sean capaces de tomar su competencias y talentos para poder superar las dificultades y poder tener el alcance de objetivo que el brindará satisdación.

En Colombia, el coaching ha avanzado a gran escala, teniendo gran popularidad tanto a nivel profesional como profesional, siendo más que una tendencia, estas técnicas permiten brindarle apoyo a todos los colombianos que decidan sumarse al viaje transformación que permite tener conciencia de las capacidades, cada vez más especializado para encontrar los mayores beneficios.

¿Qué es el Coaching para Hombres?

No hay discriminación ni selectividad en los procesos de coaching, sin embargo, hay quienes s tienen mayor especialización en explorar las capacidades del género masculino. Mediante el coaching los hombros podrán hacer una reflexión de sí mismo, donde están, por qué están ahí y hacia dónde van, esto con la intención de poder reconocer sus capacidades, tomando así las responsabilidades de sus acciones para poder combatir los limitantes y alcanzar las metas.

Características del Coaching para Hombres en Colombia

Los colombianos que se atrevan a recorrer el camino de autoconocimiento y desarrollo del coaching, encontrarán en él, poder reconocer su propia identidad, derrumbando cualquier concepto creado por el sistema de creencia, este que condiciona pensamiento y sentimiento ante la toma de acción.

Mediante la reflexión realizada en el coaching, los hombres podrán conocer cuáles son creencias negativas, las cuales derrumbarán para poder seguir, de igual forma identificarán las positivas, las capacidades para poder llegar a la meta. Teniendo conciencia de estos factores, podrá hacerse responsable de sus actos, ya que la limitante son importante por miedos o las ideas negativas de sí, esto le permitirá saber quién es y a dónde va.

Tipos de Coaching en Colombia

¿Qué es el coaching y que es un coach?

El coaching profesional en Colombia es una disciplina de acción por la cual podemos trazarnos y lograr objetivos de manera efectiva en aspectos personales y profesionales. Esta disciplina también permite mejorar nuestras habilidades de comunicación y la forma en que nos relacionamos con el otro, modificar hábitos, gestionar las emociones y definir metas.

El coach es un profesional en esta disciplina, se encarga de realizar un acompañamiento asertivo para poder llevar a cabo y logara los cambios que quieres realizar con tu vida profesional y personal.

Teniendo en cuenta las palabras de Gallwey, más la evolución del término en las distintas metrologías a lo largo del tiempo, se puede entender por coaching al conjunto de acciones coordinadas, con fin de orientar o guiar a un coachee a llegar a sus metas o/y su pleno potencial, mediante el crecimiento personal que este pasa para conseguir dichos objetivos, previamente establecidos, los cuales se pueden percibir tanto en un plano personal como profesional. Durante el proceso de evolución que vive la persona que está siendo entrenada, el coach cumple la función de acompañante, brindándole las herramientas necesario o generando el ambiente más acorde para que el coachee haga el recorrido por su cuenta, el cual le permitirá conseguir un auto-conocimiento de sus capacidades y aprovechamientos de su habilidad, las cuales se potencializan con el transcurso del tiempo y el acercamiento a la meta.

Elige un Coach en Colombia

¿Cuáles son los diferentes tipos de Coaching en Colombia?

El coaching profesional en Colombia tiene varios campos de enfoque, cada se enfoca en la solución de situaciones concretas.

  • Coaching Personal

Se orienta a mejorar la calidad de vida, manejar las emociones y lograr objetivos.

  • Coaching Profesional

Está enfocado en las proyecciones profesionales, para el cumplimiento de metas y objetivo.

  • Coaching Empresarial y Ejecutivo

El enfoque empresaria dirigido a las organizaciones para desarrollar las habilidades de sus trabajadores, por su parte el coaching ejecutivo se orienta a ejecutivos y gerentes.

  • Coaching Transformacional:

Se aplica a todos los ámbitos de la vida de una persona, se enfoca en realizar cambios y manejar emociones.

  • Coaching de Liderazgo

Como su nombre lo indica este tipo de coaching se dirige al desarrollo de líderes y sus habilidades.

¿Para qué sirve el Coaching?

El coaching no solo es para el enteramiento de una sola persona, también guiar a un grupo de personas, encargándose de poder conocer quiénes son y cuáles son las capacidades que ellos pueden tener. Esta exploración personal o profesional de cada quien, busca el aprovechar las fortalezas de cada uno y minimizar las debilidades que pueda tener una persona o el grupo de ellas; teniendo así mayor consciencia de sí mismos y una visión más amplia de ellos.

El proceso de internalización de capacidades y habilidades es aprovechado para el crecimiento, poder sacar el mayor potencial adecuado de cada uno de ellos. Tener conciencia de sí permite poder lograr con mayor éxito lo planeado, debido que se sabrá cómo desenvolverse ante als situaciones o entorno.

Durante el conocimiento de cada uno o grupo, también se encuentra lo qué se quiere, logrando así poder trazar las metas, para las cuales el coach brindará las herramientas necesarias para poder guiar a conseguir los objetivos establecidos, de la forma más efectiva posible, mediante un plan de acción que permitirá ver la evolución, profesional y personal.

El coaching sirve para guiar los pasos en el trayecto que permitirá el alcance de una meta, sin embargo, más allá de ello, el proceso que cumple cada persona es el gran beneficio, debido que ayuda a conocer quien son, sus capacidades y la planificación, esto con el fin de crecimiento.

Conoce un poco más sobre el Coaching en Colombia